12 Tuntutan Pekerja Terhadap Manajemen PT GNI yang Menyebabkan Kerusuhan dan Menewaskan 3 Karyawan

Baca Juga: Tren Kendaraan EV Makin Mendominasi, Kejayaan Mobil SUV Diperdiksi Berakhir

Wifer atau kanebo, stok wifer kosong, didalam gudang sangat berdebu jika alat kami tidak memakai wifer maka bisa saja terjadi tidak terlihatnya jalan dan bisa juga menyebabkan insiden.

5. Tunjangan Skil Jangan Dihilangkan
Tunjangan skil naik menjadi Rp. 700.000
Tunjangan produksi naikkan Rp. 400.000
Jangan hilangkan tunjangan skil karena tunjangan itu menetap bukan mengikuti absensi atau SP

Baca Juga: Begini Spesifikasi Mobil Balap Formula E yang Mengusung Semangat Energi Terbarukan dan Ramah Lingkungan

6. Peraturan/Informasi
Jika ada pertaruran atau informasi harus ada surat resmi jangan cuma lewat lisan.

7. Mesin Penghisap
Janji akan adanya mesin penghisap debu di gudang bijih sampai saat ini belum ditepati.

8. Lemburan
Operator lemburan jangan disamakan dengan kru lemburan

Baca Juga: WAH! Honda Dax, Honda Super Cub, dan Honda Zoomer Hadir dengan Versi Motor Listrik, Sasar Kawula Muda

9. Gaji

Kenapa gaji operator kalah dengan gaji crew padahal kami punya skil.

10. Surat Peringatan (SP)
SP Cina harus disetujui oleh persetujuan Indonesia

11. Peraturan SP
Kenapa SP harus ditarget dalam seminggu tiga kali, apa tujuannya ? Jika operator dalam seminggu tidak ada melalukan kesalahan-kesalahan mengapa pengawas ditekan wajib mengeluarkan SP

Baca Juga: Dengan Konsep Mobil Ramah Lingkungan, Wuling Bingo Segera Rilis Tahun Ini

12. Pembagian Masker
Untuk operator kenapa tidak ada pembagian masker,

Perjanjian semua operator, jika ada diantara kami di SP atau di PHK ataupun tidak lanjut kontrak maupun pengawas kami, maka kami akan melalukan aksi lanjutan.***