Klikread.com - sebagai alat untuk mengasah kecepatan dan ketepatan seseorang dalam menyelesaikan suatu permasalahan secara tepat dalam waktu singkat, Tes Karakteristik Pribadi (TKP) ada dalam tes Seleksi CPNS 2023.
Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dalam Seleksi CPNS 2023 juga ebagai upaya untuk mengenali kelebihan dan kelemahan seorang individu, terutama yang akan berkecimpung di dunia kerja,
Dalam Tes Karakteristik Pribadi (TKP) seleksi CPNS 2023, tidak ada jawaban yang salah, setiap jawaban memiliki skor masing-masing, yaitu tertinggi 5 hingga terendah 1.
Itulah mengapa jawaban yang Anda anggap benar dari soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) belum tentu skornya maksimal.
Oleh sebab itu, Anda harus benar-benar jeli dalam menganalisis soal agar bisa mendapatkan jawaban dengan skor maksimal.
Semakin banyak jawaban skor tinggi yang dipilih, semakin tinggi nilai TKP yang terkumpul. Dengan demikian, peluang lolos passing grade CPNS 2023 semakin besar.
Tes Karakteristik Pribadi (TKP) adalah soal yang menilai kepribadian seseorang, tentu jawaban tergantung hati nurani peserta tes.
Yuk, simak soal dan pembahasan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) sebagai persiapan Seleksi CPNS 2023!
SOAL 1
Fero merupakan karyawan baru di sebuah perusahaan IT. Sebagai karyawan baru, Fero belum terlalu paham dengan berbagai tugas di sekitarnya. Bertepatan dengan masuknya Fero di perusahaan tersebut, salah satu karyawan lain mengundurkan diri. Mengingat jumlah karyawan masih terbatas, Fero dipanggil oleh manajer untuk menyelesaikan tugas karyawan yang mengundurkan diri tadi. Fero sontak kaget karena di waktu yang bersamaan ia juga harus menyelesaikan tugasnya sendiri. Selain itu, ia belum memahami bagaimana alur kerja karyawan tersebut. Namun, Fero tidak punya pilihan lain selain mengikuti perintah manajer mengingat rekam jejaknya sebagai mahasiswa berprestasi dan lulusan terbaik.
Hal utama yang harus dilakukan Fero adalah….
A. Mengalihkan tugas kepada orang lain yang lebih lama bekerja di perusahaan IT tersebut.