-Menginput dan menghitung BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan secara akurat.
Baca Juga: Pentingnya Memahami Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dalam Seleksi CPNS 2023, Ini Aspek yang Diukur
-Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, Job Description, Training and Development System dan lain lain.
-Melakukan Kegiatan / pekerjaan lainnya yang berhubungan dengan bagian HRD & GA.
Kualifikasi:
-Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Hukum
-Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR & GA.
-Mengerti tentang proses Recruitment, Payroll dan Training.
-Mengerti dan Paham kegiatan administratif HRD, berkaitan dengan surat menyurat, database karyawan, penilaian kinerja karyawan, dan lain lain.
-Mengerti dan Paham dalam Perhitungan dan Pengaplikasian BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
-Memiliki kepribadian yang dinamis, kemampuan komunikasi yang baik, pekerja keras dan bertanggung jawab.
-Mampu dan siap bekerja dengan SOP ketat dan disiplin tinggi.
Artikel Terkait
PT Wijaya Hoprop Indonesia di Cikarang Buka Loker Terbaru Nih, Sebagai Administrative Finance
DIBUTUHKAN IT SUPPORT! PT Mekar Prana Indah Wilayah Jakarta Selatan Membuka Loker Terbaru Bulan November 2023, Cek Infonya di Sini!
Raih Pendapatan 5-6 Juta dalam Loker Terbaru PT Guna Berkah Propertindo Sebagai Quality Control Project (QC Proyek)
PT Macbramindo Harum Abadi Butuh Staff Accounting, Cek Info Loker Terbaru November 2023 Penempatan Wilayah Tangerang Banten
Yuk ke Bandung! Ada Loker Terbaru Sebagai Marketing Executive di PT Mahkota Permata Perdana