Lowongan Kerja Oktober 2022, PT Hafele Indotama Membutuhkan Talent Acquisition, Gaji 5-7jutaan, Yuk Merapat

KLIKREAD - Update Lowongan Kerja Oktober 2022, dari PT Hafele Indotama, membutuhkan seorang Talent Acquisition, dengan penawaran gaji 5-7 juta. 

Lowongan Kerja Oktober 2022 dari PT Hafela Indotama ini diperuntukkan untuk lulusan sarjana dengan pengalaman kerja dua tahun dibidangnya.

Baca Juga: Penempatan Cilegon! PT Buana Lintas Lautan (BULL) Buka Lowongan Kerja Oktober 2022, Simak Persyaratannya

PT Hafele Indotama menawarkan status karyawan full time, dengan benefit tambahan berupa asuransi kesehatan, renumerasi kompetitif, jenjang karir, dan budaya kerja yang nyaman.

PT Hafele Indotama membuka lowongan posisi Talent Acquisition untuk 29 hari ke depan, dan di akhir artikel nanti akan ada tautan dari redaksi untuk bisa lamar posisi diatas.

Baca Juga: Lowongan Kerja Operator Gudang Area Serang dan Jakarta PT Citra Buana Pasta Oktober 2022, Gaji Rp6,8 Juta

PT Hafele Indotama adalah industri yang berbasis di Jerman yang bergerak pada bidang furnitur, arsitektural, dan desain interior. Di Indonesia, Hafele beroperasi sejak tahun 1995 dan bermaksud untuk lebih berkembang di pasar ini.

Sebagai bagian dari rencana pertumbuhan PT Hafele Indotama mencari karyawan dengan kepribadian dinamis yang siap menerima tantangan, ingin unggul, dan menjadi bagian dari tim pemenang.

Baca Juga: BPJS Kesehatan Buka Lowongan Kerja Besar-besaran Oktober 2022, Daftar di Sini!

Nah, sekarang kita cek ya detail pekerjaan dan syarat kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Talent Acquisition, dibawah ini:

Jobdesk

• Berkoordinasi dengan manajer perekrutan untuk mengidentifikasi kebutuhan staf
• Cari kandidat potensial melalui saluran online (misalnya platform sosial dan jaringan profesional)
• Rencanakan wawancara dan prosedur seleksi, termasuk panggilan penyaringan, penilaian dan wawancara langsung

Baca Juga: Panggilan Kerja untuk Lulusan D-3, PT Giga Media Buka Lowongan Kerja Supervisor Produksi Oktober 2022 Jakarta

• Memimpin inisiatif branding pemberi kerja
• Mengatur dan menghadiri pameran pekerjaan dan acara rekrutmen
• Perkiraan kebutuhan perekrutan triwulanan dan tahunan oleh departemen

Persyaratan

• Pengalaman kerja yang terbukti sebagai Spesialis Akuisisi Talenta atau peran serupa
• Akrab dengan media sosial, database resume dan jaringan profesional
• Pengalaman langsung dengan perekrutan siklus penuh menggunakan berbagai teknik wawancara dan metode evaluasi

Baca Juga: UPDATE Lowongan Kerja Oktober 2022 Untuk Lulusan Sarjan IT, Zurich Asuransi Membutuhkan Staf IT Network