PT Iseinko Farma Industri Wilayah Tangerang Buka Loker Terbaru, Simak Info Selengkapnya di Sini!

3. Bertanggung jawab atas recuitmen, rekap absensi, perhitungan overtime, perhitungan PPH21, penilaian kinerja, K3, mereview perjanjian kerja sesuai peraturan perusahaan dan memastikan seluruh SOP yang telah dibuat berjalan sebagaimana mestinya.

Baca Juga: WADUH! Untuk Skutik Entry Level, Ternyata Rangka Motor Honda BeAT Dijual Paling Murah

4. Merencanakan peningkatan kualitas SDM dengan berbagai pelatihan agar sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

5. Mengevaluasi struktur perusahaan dan jobdesk tiap posisi secara berkala.

6. Melakukan survei gaji tahunan untuk dievaluasi sesuai update peraturan perundang-undangan.

7. Mengelola standart operasional perusahaan dibidang SDM secara baik.

8. Membantu dalam pemeliharaan dan pencatatan aset perusahaan

Baca Juga: Mengenal Rangka eSAF di Motor Matic Honda, Mengurangi Bobot Kendaraan Tapi...

Keahlian :

1. Memahami UU ketenagakerjaan

2. Menguasai dan memahami ruang lingkup pekerjaan HRD dengan baik (seperti recruitmen, perhitungan overtime, kompensasi dan benefit, performance management, perjanjian PKWT/PKWTT/Perjanjian mitra.

3. Dapat mengoperasikan Ms office dengan professional.

Kualifikasi :

1. usia 20-30 tahun

2. Pendidikan terakhir min. S1 Psikologi/Managemen/Hukum, IPK min 2,75