-Menginput dan menghitung BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan secara akurat.
Baca Juga: Pentingnya Memahami Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dalam Seleksi CPNS 2023, Ini Aspek yang Diukur
-Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, Job Description, Training and Development System dan lain lain.
-Melakukan Kegiatan / pekerjaan lainnya yang berhubungan dengan bagian HRD & GA.
Kualifikasi:
-Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Hukum
-Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR & GA.
-Mengerti tentang proses Recruitment, Payroll dan Training.
-Mengerti dan Paham kegiatan administratif HRD, berkaitan dengan surat menyurat, database karyawan, penilaian kinerja karyawan, dan lain lain.
-Mengerti dan Paham dalam Perhitungan dan Pengaplikasian BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
-Memiliki kepribadian yang dinamis, kemampuan komunikasi yang baik, pekerja keras dan bertanggung jawab.
-Mampu dan siap bekerja dengan SOP ketat dan disiplin tinggi.