-Mampu bekerja secara tim maupun individu.
-Percaya diri, mudah beradaptasi, dan empati.
Uraian Tugas & Tanggung Jawab:
-Berkoordinasi dengan atasan untuk mengidentifikasi kebutuhan staff SDM.
-Melakukan proses end-to-end recruitment.
-Merancang job description dan guideline interview untuk setiap posisi.
-Menyeleksi CV kandidat.
Baca Juga: 10 Jembatan Paling Angker di Indonesia, Banyak Cerita Horor Terdengar, Berani Lewat?
-Mengundang kandidat untuk proses seleksi dan interview.
-Melakukan proses interview dari level junior sampai dengan middle.
-Menjadi point of contact dalam proses seleksi karyawan di perusahaan.
Baca Juga: Dibanderol Rp40 Jutaan, Intip Sekilas Tentang Motor Listrik Honda EM1 e:
-Melakukan background check terhadap kandidat yang telah lolos seleksi.
-Merekap data rekrutmen ke dalam database.