-Mengelola dan membuat laporan absensi Karyawan ( Kehdiran, Cuti, Sakit, Izin).
-Melakukan proses seleksi karyawan ( end to end reccruitment process)
-Melakukan perhitungan gaji karyawan level operator
-Mengelola jalannya training di perusahaan.
-Bisa melakukan / menggunakan alat tes Psikologi
-Mampu membina hubungan baik dengan karyawan, lingkungan dan pemerintahan.
-Melakukan adminitrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Baca Juga: Cara Mudah Mencegah Karat Mobil, Biar Nggak Rapuh Seperti Rangka eSAF Motor Honda
-Mampu memberikan prolem solving untuk semua permasalahan yang timbul dalam hubungan kerja.
-Familiar dengan ISO 9001 : 2015
-Terbiasa membuat Prosedur Kerja yang berhubungan dengan urusan HRD.
-Mampu membuat Job analisa masing bagian pekerjaan.
Apabila kamu berminat gabung di perusahaan tersebut ayo segera daftar dengan KLIK LINK INI!